Programa katılanlardan asgari şartları yerine getirenler, ders programlarına bağlı olarak, yarı veya tam zamanlı olacak şekilde değişim akademi’nin projelerine “yardımcı personel” olarak katılır veya kendisinin bulduğu veya değişim akademi tarafından önerilecek şirketlerden birine işbaşı yapar.
Değişim akademi’nin projelerine veya kendisine önerilen şirketlerden birine işbaşı yapanlar belli bir ücret alır.
Uygulama yaptığı yerde beklenen performansı gösterenler, mezun olduklarında, uygulama yaptıkları şirketlere tam zamanlı olarak işbaşı yapabileceklerdir.
Modülün başlıkları
İşletmeler hakkında bilgi
İş hayatının çalışandan beklentileri
İşletmelerin önemli sorunları
İşletmelerdeki kayıplar
İşletmelerin önemli çalışma konuları
Temel kavramlar
Modülün başlıkları
Yönetim ve üretim kayıpları
Yönetim sisteminin altyapı elemanlarının tanıtımı
Süreç tasarlama ve analizi
Üretkenlik ve verimliliği arttırmaya yönelik yapılabilecekler (üretimi arttırma, maliyeti düşürme yaklaşımları) (süreç iyileştirme, kayıp tespiti ve giderme, TPM, 5S, Kaizen, …)
Modülün başlıkları
temel yönetim bilgileri
zaman yönetimi
etkin iletişim
toplum önünde konuşma pratikleri
başarılı insanın tutum ve davranışları, …
Üçüncü modüle paralel yürütülen ve asgari 4 ay süren uygulama
