İşletmenizin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını ve mevcut personelinizin yetkinliklerini dikkate alarak eğitim ihtiyaçlarınızı tespit ediyoruz.
Eğitim ihtiyaçlarınız doğrultusunda tasarlanan teknik, yönetsel ve farkındalık eğitimleriyle amaçlarınıza ulaşmanıza destek veriyoruz.
| Eğitim Kodu | Eğitimin Konusu |
| TE-100 | Teknik konular |
| TE-101 | TPM |
| TE-102 | 5S |
| TE-103 | SMED (Değişim-ayar duruşlarının azaltılması) |
| TE-104 | Kaizen |
| TE-105 | Bakım yönetimi |
| TE-106 | Süreç yönetimi ve süreç iyileştirme |
| TE-107 | Problem çözme ve kök neden analizi |
| TE-108 | Hedeflerle yönetim |
| TE-109 | Kurumsallaşma ve Standartlaştırma |
| TE-110 | Temel finans yönetimi, finansal okur-yazarlık |
| TE-111 | Planlama, plan yapma ve iş takibi |
| TE-112 | Yalın üretim ve üretim performansını arttırma |
| TE-113 | Ekipman yönetimi |
| TE-114 | Risk yönetimi |
| TE-115 | Tedarikçi (yan sanayi) yönetimi |
| TE-116 | Enerji verimliliği |
| TE-117 | Mavi yaka (işçi) eğitimleri |
| TE-118 | İlk kademe yönetici yetiştirme programı |
| TE-119 | Kurumsal Performansı Arttırma |
| KG-200 | Kişisel Gelişim Konuları |
| KG-201 | Zaman yönetimi, zamanın iyi kullanılması |
| KG-201 | Zaman yönetimi, zamanın iyi kullanılması |
| KG-202 | Sunum Teknikleri |
| KG-203 | Toplantı yönetimi |
| KG-204 | Kişisel imaj |
| KG-205 | Stres Yönetimi |
| KG-206 | Etkili İletişim (Yazılı, Sözlü, Beden Dili) |
| KG-207 | Çatışmaları yönetme |
| KG-208 | Ekip yönetimi, personele iş yaptırabilme |
| KG-209 | Yönetici için koçluk/mentörlük görüşmeleri |
| KG-210 | Evde huzur işyerinde yüksek performans |
| KG-211 | Çocukların gelişimine ebeveynlerin etkisi |
| DP-400 | Diğer Programlar |
| DP-401 | İşletmeler için oryantasyon eğitim |
| DP-402 | Sonuç Odaklı Eğitim Programları |
| DP-403 | “Deneyimli Mezun” Programı |