İşletmenizin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını ve mevcut personelinizin yetkinliklerini dikkate alarak eğitim ihtiyaçlarınızı tespit ediyoruz.
Eğitim ihtiyaçlarınız doğrultusunda tasarlanan teknik, yönetsel ve farkındalık eğitimleriyle amaçlarınıza ulaşmanıza destek veriyoruz.
Eğitim Kodu | Eğitimin Konusu |
TE-100 | Teknik konular |
TE-101 | TPM |
TE-102 | 5S |
TE-103 | SMED (Değişim-ayar duruşlarının azaltılması) |
TE-104 | Kaizen |
TE-105 | Bakım yönetimi |
TE-106 | Süreç yönetimi ve süreç iyileştirme |
TE-107 | Problem çözme ve kök neden analizi |
TE-108 | Hedeflerle yönetim |
TE-109 | Kurumsallaşma ve Standartlaştırma |
TE-110 | Temel finans yönetimi, finansal okur-yazarlık |
TE-111 | Planlama, plan yapma ve iş takibi |
TE-112 | Yalın üretim ve üretim performansını arttırma |
TE-113 | Ekipman yönetimi |
TE-114 | Risk yönetimi |
TE-115 | Tedarikçi (yan sanayi) yönetimi |
TE-116 | Enerji verimliliği |
TE-117 | Mavi yaka (işçi) eğitimleri |
TE-118 | İlk kademe yönetici yetiştirme programı |
TE-119 | Kurumsal Performansı Arttırma |
Eğitim Kodu | Eğitimin Konusu |
KG-200 | Kişisel Gelişim Konuları |
KG-201 | Zaman yönetimi, zamanın iyi kullanılması |
KG-201 | Zaman yönetimi, zamanın iyi kullanılması |
KG-202 | Sunum Teknikleri |
KG-203 | Toplantı yönetimi |
KG-204 | Kişisel imaj |
KG-205 | Stres Yönetimi |
KG-206 | Etkili İletişim (Yazılı, Sözlü, Beden Dili) |
KG-207 | Çatışmaları yönetme |
KG-208 | Ekip yönetimi, personele iş yaptırabilme |
KG-209 | Yönetici için koçluk/mentörlük görüşmeleri |
KG-210 | Evde huzur işyerinde yüksek performans |
KG-211 | Çocukların gelişimine ebeveynlerin etkisi |
DP-400 | Diğer Programlar | Süre (saat) |
DP-401 | İşletmeler için oryantasyon eğitim | 30 |
DP-402 | Sonuç Odaklı Eğitim Programları | (değişir) |
DP-403 | “Deneyimli Mezun” Programı | 90 |