Eğitimin Avantajları

Çalışanların kalite, çevre, iş güvenliği, israf, kayıplar, maliyet düşürme, problem çözme, sürekli iyileştirme, … gibi temel konularda bilinç oluşturmaya ve farkındalıklarını arttırmaya yönelik temel eğitimler verilir. Aynı program, işe yeni başlayan personele yetkinlikleri, görev ve sorumlulukları dikkate alınarak oryantasyon eğitimi şeklinde de verilir. Bu eğitimler “işgücünün potansiyelinden daha fazla faydalanma”yı sağlar.

Sonuç odaklı eğitim programları ile aşağıdaki konularda belirlediğiniz dönemsel hedeflerinize ulaşmanıza destek oluyoruz.

1. Üretim miktarını arttırma

2. Maliyetleri düşürme

3. Makinelerde değişim-ayar (set-up) süresini kısaltma

4. Bakım performansını arttırma

5. Çalışma alanlarında düzenleme

6. Süreçleri iyileştirme

Sonuç odaklı eğitim programları konusunda süreç nasıl işler?

1. Kuruluş, dönemlik hedeflerini belirler

2. Belirlenmiş konuda işletmenin ne durumda olduğuna dair değişim akademi tarafından inceleme yapılır.

3. Belirlenmiş amaç dikkate alınarak, değişim akademi, amaca yönelik eğitim konularını, bunların sırasını ve sürelerini belirler ve yönetime onaylatır.

3. Belirlenmiş amaç dikkate alınarak, değişim akademi, amaca yönelik eğitim konularını, bunların sırasını ve sürelerini belirler ve yönetime onaylatır.

4. Eğitim takvimi yapılır ve eğitimi alacak olan ekip belirlenir.

5. Eğitimlerin konuları dikkate alınarak işletmede inceleme, gözlem yapılır, örnekler toplanır.

6. İşletmeye özgü detayların yer aldığı eğitim setleri hazırlanır.

7. Eğitimler verilir, uygulama yaptırılır.

8. Sonuçlar ölçülür.

Sizi arayalım ister misiniz?

    Geri Arayalım