Eğitim Hizmetlerimiz

Kuruluşların ve şahısların amaçlarına ulaşmalarına destek veren eğitimler düzenliyoruz. Sunduğumuz eğitim hizmeti, vizyon oluşturmaya ve eyleme geçirmeye yöneliktir. Eğitimlerde uygulama örnekleri verilmesi ve “nasıl yapılacağı” konusunda bir yol haritası çizilmesi ile eyleme çabuk geçilmesi sağlanır.

Verdiğimiz eğitimler ölçülebilir iyileşmeler sağlar.

Eğitimlerimiz, kurumsal gelişimin itici gücü, gelişmede sürekliliği sağlamanın önemli bir aracıdır.

Maliyet, kayıp, kayıpların kaynakları konularına ve üretim performansını arttırmaya yönelik eğitimlerimiz, üretkenliğin ve verimliliğin arttırılması konusunda katkı sağlamaktadır.

Ülkemizin, Şirketlerin Ve İş Hayatının Gerçeklerinin Farkındayız.

Kişiler aradıklarını bulamıyor ve “bir yerlerden başlamak” zorunda kalıyorlar. Nitelikli işgücü kariyer yolculuğunu istediği gibi sürdürmek, arzu ettiği konuma planladığı zaman içinde ulaşmak istiyor.

İşinde daha iyi, daha seçkin veya “yeni bir dalda iyi” olmak isteyenler

Geçerli bir konuda uzmanlaşıp daha iyi bir iş hayatı isteyenler

Kendilerine yatırım yapmak, alternatif oluşturmak, kariyer hedeflerini destekleyici eğitimler almak isteyenler

İşini geliştirmek isteyen küçük ve orta boy işletme sahipleri

Zamanla şirketi devralacak, devralana kadar yöneticilik yetkinlikleri geliştirilmesi gereken patron çocukları

uzmanlık programlarına katılarak istek ve beklentilerine ulaşacaklar.

Şirketler, aradıkları nitelikte personel bulamamakta, yüksek personel değişim oranının neden olduğu yüksek maliyetlere katlanmak zorunda kalmaktadır.

Şirketler yüksek personel değişim oranının neden olduğu yüksek maliyetlere katlanmak zorunda kalmaktadır

Çalışanlar kendilerini geliştirmek için şirketlerinin kendilerine yatırım yapmasını beklemektedir. Bu beklentilerin karşılanması personelin bağlılığını arttırmakta, işgücü kayıpları azalmaktadır.

Şirketlerin işgücünün eğitilmesine, geliştirilmesine, şirket için daha fazla faydalı insanlar olmalarının sağlanmasına ihtiyaç vardır. Böylelikle şirketler sahip oldukları işgücünün potansiyelinden daha fazla faydalanabileceklerdir.

Şirketler eksik kadroları için aradıkları işgücünü bulamamakta, kendileri yetiştirmek zorunda kalmakta, bu da işgücü maliyetlerini arttırmaktadır.

Şirketlerin maliyet düşürme, üretkenlik ve verimliliği arttırma gibi katma değeri yüksek çalışmaları yapmaları konusunda tetiklenmeye, bu konuları öğrenmeye, bu konularda çalışma yapmaları için yönlendirilip teşvik edilmeye ihtiyaçları vardır. Değişim Akademi’nin süzgecinden ve eğitimlerinden geçmiş kişiler bu tetiklemeyi yapacak kişiler olacaktır.

Şirketlerin ihtiyaçları doğrultusunda tasarlanan ve şirkete özel hazırlanan teknik, yönetsel ve farkındalık eğitimleriyle şirketlerin amaçlarına ulaşmasına destek veriyoruz. Değişim Akademi’nin süzgecinden ve eğitimlerinden geçmiş kişiler maliyet düşürme, üretkenlik ve verimliliği arttırma gibi katma değeri yüksek çalışmaların başlatılmasını ve başarıyla yürütülmesini sağlar.

Aile şirketleri , şirketi devralması gereken kişiler yetiştirilmediği veya bu konuda geç kalındığı için zora girmektedir. İşletmenin yönetimini devralacak olan yeni kuşak adayın yöneticilik konusunda yetkin olması, deneye-yanıla öğrenmemesi gerekir. Değişim Akademi’nin eğitiminden geçen yeni kuşak yönetici adayları şirketin yönetimini daha sorunsuz olarak devralabilir.

Eğitim İhtiyaç Analizi ve İşgücü Geliştirme Eğitim Programları

İşletmenizin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını ve mevcut personelinizin yetkinliklerini dikkate alarak eğitim ihtiyaçlarınızı tespit ediyoruz.

Eğitim ihtiyaçlarınız doğrultusunda tasarlanan teknik, yönetsel ve farkındalık eğitimleriyle amaçlarınıza ulaşmanıza destek veriyoruz.

Farkındalığı arttırma (oryantasyon) eğitimi programında,

Çalışanların kalite, çevre, iş güvenliği, israf, kayıplar, maliyet düşürme, problem çözme, sürekli iyileştirme, … gibi temel konularda bilinç oluşturmaya ve farkındalıklarını arttırmaya yönelik temel eğitimler verilir. Aynı program, işe yeni başlayan personele yetkinlikleri, görev ve sorumlulukları dikkate alınarak oryantasyon eğitimi şeklinde de verilir. Bu eğitimler “işgücünün potansiyelinden daha fazla faydalanma”yı sağlar.

Sonuç odaklı eğitim programları

ile aşağıdaki konularda belirlediğiniz dönemsel hedeflerinize ulaşmanıza destek oluyoruz.

1. Üretim miktarını arttırma

2. Maliyetleri düşürme

3. Makinelerde değişim-ayar (set-up) süresini kısaltma

4. Bakım performansını arttırma

5. Çalışma alanlarında düzenleme

6. Süreçleri iyileştirme

Sonuç odaklı eğitim programları konusunda süreç nasıl işler?

1. Kuruluş, dönemlik hedeflerini belirler

2. Belirlenmiş konuda işletmenin ne durumda olduğuna dair değişim akademi tarafından inceleme yapılır.

3. Belirlenmiş amaç dikkate alınarak, değişim akademi, amaca yönelik eğitim konularını, bunların sırasını ve sürelerini belirler ve yönetime onaylatır.

4. Eğitim takvimi yapılır ve eğitimi alacak olan ekip belirlenir.

5. Eğitimlerin konuları dikkate alınarak işletmede inceleme, gözlem yapılır, örnekler toplanır.

6. İşletmeye özgü detayların yer aldığı eğitim setleri hazırlanır.

7. Eğitimler verilir, uygulama yaptırılır.

8. Sonuçlar ölçülür.

Karşıyaka Mahallesi Latife Hanım Cad. No:19 Başiskele/Kocaeli